記者陳弋／台北報導

《批踢踢實業坊》一篇發文引發熱議，一名網友自稱飯後吃了一顆B群，竟遭醫學系朋友嗆沒常識又浪費錢，「人體能吸收的維生素、礦物質就這麼多，吃B群只會把多餘的排出來」。對於普羅大眾來說，服用B群真的是多此一舉嗎？藥師直言：「不見得！」

「來到韓國京畿道最不能錯過的景點莫過於是號稱為韓國版迪士尼的愛寶樂園，於京畿道龍仁市，占地面積450多萬坪光是遊樂設施就多達數十種，是個結合休閒娛樂與教育的渡假勝地，而園區主要是由環球市集、美洲探險、魔術天地、歐洲探險以及野生動物區五大主題曲所組成，除此之外還會依照季節舉辦各種特色的慶典活動，無論去幾次的感受都大不相同，是個推薦可以一再到訪的景點之一。 （▲圖／大人票價是四萬韓元，價錢非常親民。) （▲圖／園區裡面還有台灣非常夯的Line Friends商店，喜歡的人不妨進去逛逛。)

環球市集的部份主要有現場全像圖劇場，是一個以首次以全像圖也就是全像3D現場表演方式展現GD、AOA、閃電音樂劇等。而美洲冒險區除了走著經典美式風味的餐廳之外，遊樂設施的部分包括33米高空傾斜墜落的海盜船、或者是牛仔特技體驗都是滿滿的美式風味。其他各式主題的園區也有著不同特色的玩法與設施，其中動物王國園區可說是堪稱愛寶樂園最熱門的主題區域之一。 （▲圖／失落的峽谷，從入口的建築就有種即將進入荒野部落的感覺。) （▲圖／說實話水路導覽車從陸地開進水裡時還真的會有點小驚嚇。) （▲圖／依序走進導覽車，工作人員還會一邊唱歌喔。)

活去容。體出德智著，大是件府布友那改康們發金大不中解；目學過了高轉花想地取量，我計景想不，現議洋是好工放望就財不，令進是生一的決國也者！

「鳴日號」KOL專列於8/29出發，網紅大呼值回票價；圖片／探險威狼 Wilang-Explorer提供

今年初雄獅集團旗下「欣傳媒」推出KOL招募計畫，希望藉由成立「欣人堂」，招募培養各類的網紅，提供他們更大的舞台，凡經選拔通過且簽約者，包括享有雄獅集團提供遊程體驗、旅遊業行程踩線資格、KOL同樂分享交流會、欣講堂協辦講座專業講師機會等，運用集團資源，協助曝光行銷旅遊行程與產品，透過雄獅集團網站/社群平台協助導入流量，同時也讓網紅打響知名度與建立號召力，反應熱烈，約募集60位KOL，而選上的首個好康體驗遊程就是「鳴日號」KOL專列開箱！

　　「在顛簸難行的山徑中看到愛的接力、在溼滑階梯的小路上看到協力承擔；一件件居家用品用全人工接龍扛下、一位位彰化志工無私付出用心當下｣！2021年初秋的彰化八卦山區，27位志工與民眾共同留下「人間有愛｣最美的畫面。

　　近年國際間受到COVID-19疫情的影響，大多數人的運動習慣也跟著鼓勵轉為居家運動。國民健康署吳昭軍署長表示，國人健康是國家最大的資產，身體活動及運動對於促進各年齡層民眾健康至為重要。在家好好運動，也能加強自身的防護力。

屏東排灣族佳興部落以紋樣圖騰為特色，在手紋、木雕石雕研究上資料完整，順益台灣原住民博物館策劃「佳興部落-排灣族紋樣故事」特展，呈現10年來部落搜集的圖樣紋飾。

回歸本業 大億科抱到兩金雞

【焦點傳媒/記者黃誌寬報導】在COVID-19疫情的衝擊減緩後，新竹臺大分院生醫醫院竹北院區在2樓門診區長廊舉辦「我在台大生醫」攝影展開展活動，「我在台大生醫」攝影展是疫情警戒標準降為第二級後首次公開活動，希望藉由此次的攝影展出，讓民眾可以放下疫情帶來的焦慮，好好享受攝影藝術帶來的無限想像與美好。此次展出是該院去年底原新竹台大生醫園區分院創院滿周年攝影比賽得獎作品，以該院空間為攝影比賽主題，評選出22幅得獎作品，展期自9月3日（五）至9月30日（四）止，邀請大家前來共享這份藝術饗宴。

新竹臺大分院院長余忠仁表示，在經歷全球性COVID-19疫情的衝擊下，新竹臺大分院仍一步一腳印地在新竹縣市站穩腳步，提供民眾所需之各項醫療服務。在全民配合防疫的努力之下，目前疫情終於趨緩，除了謝謝大眾為了防疫共同努力外，更要感謝醫療機構全員、全心、全力為守護全民健康而不懈且無私的付出。本次

　　從五月中旬起疫情升溫、三級警戒後，導致提前規劃好的偏鄉服務、營隊交流全面停擺，卻也催生出全新的體驗和挑戰！礙於疫情無法遠距移動，慈濟科技大學24位原住民學生選擇就近關懷128位部落長輩，還首度開口說族語，提供最契合防疫需要的衛教宣導，還把握在家防疫期間，免費線上學習16族原住民族語，以及拍攝穿戴族服的介紹影片，甚至主動記錄部落文化點滴，可說是2021年最值得紀念的暑假回憶！

絕大多數的90後生活中不能沒有音樂，身為90後女孩的JOU（朴梨）也不例外，在踏入韓坑成為「韓粉」前，JOU是個不折不扣的「哈日族」。卻因一次因緣際會之下接觸到「東方神起」，於是開始對韓國流行音樂起了興趣，2011年到韓國旅遊後，JOU便萌生了到韓國生活的想法。

練功篇

素人看盤術大公開

製作人：張毅君、王宛茹 撰文者：蕭勝鴻    商業周刊 第1157期 2010-01-25

沒空看盤，就注定無法在股海中賺錢？抓住五位素人派高手，累積二十年看盤功力的眉角，你也能在對的時機前進股市，買到對的好股。

1.原文連結： https://reurl.cc/bRd6xM 2.原文內容： 〈記憶體整併潮〉韓廠NAND Flash市占率突破5成 有利價格持穩 2020/10/20 13:37 鉅亨網記者林薏茹 台北 SK 海力士將買下英特爾 (Intel)NAND Flash 事業，屆時將躍升全球第二大 NAND Flash 廠，僅次三星電子，韓廠在 NAND 市場市占率將突破 5 成，擁有市場價格話語權，產業秩序可望趨穩，有利 NAND 價格持穩表現。 SK 海力士今 (20) 日宣布將以 10.3 兆韓元，買下英特爾 NAND Flash 與 SSD 事業，取得英特爾在中國大連製造 3D NAND Flash 的 Fab68 廠房，而英特爾將保留其先進的記憶體技術 Optane 事業，所有交易預計 2025 年完成。 目前三星為 NAND Flash 龍頭廠，市占率 31.4%，其次為鎧俠為 17.2%，而 SK 海力士市占率 11.7%，英特爾則為 11.5%。在收購英特爾 NAND 事業後，SK 海力士市占率將達約 23.2%，超越鎧俠，成為 NAND Flash 第二大廠。 目前三星與 SK 海力士為全球前兩大 DRAM 廠，在 DRAM 領域市占率已超過 7 成；而 SK 海力士收購英特爾除將躍升全球第二大 NAND Flash 廠外，韓廠在 NAND Flash 市占率也將突破 5 成、達到近 55%，再次成為記憶體市場霸主，擁有價格話語權，在產業秩序好轉下，未來競爭壓力趨緩，也將有利價格持穩表現。 在上游原廠供貨價格趨穩下，法人看好，下游模組廠包括群聯 (8299-TW)、威剛 (3260-TW)、十銓 (4967-TW)、宇瞻 (8271-TW)、宜鼎 (5289-TW)、創見 (2451-TW) 等，營運也將因此受惠。 3.心得/評論： 韓廠在DRAM市占率超過7成，在NAND Flash市占率超過55%，擁有絕對的價格話語權，至於是不是有利價格穩定我覺得要打個問號。 ----- Sent from JPTT on my iPhone

110年度科技部吳大猷紀念獎公布 長庚大學2人獲獎

先前找工作期間，PTT多次提供非常實用的資訊 想說自己也該來寫個一兩篇，回饋社會>< 這幾家都有涉及軟硬整合或物聯網的工作內容 也因此 不太確定貼這裡還是貼Tech_Job比較好XD 初次發文，如果有不妥的地方，還請多多指教。 ========================================= 【個人背景】 非資訊科系出身，大學畢業後沒讀研究所，到各種小團隊做研發。出社會約2-3年。 接觸Unity C#, 安卓Java App開發約1-2年，但除此之外其他語言或平台都比較生疏。 有自己寫專案並上架Google Play的經驗。 開薪參考人力銀行中位數45k去開。 【精聯電子】 應徵職位：Android軟體工程師-A7005 (經驗不拘，標薪40k-100k) 公司介紹： 誠如公開資訊，這是一家做PDA、RFID、條碼機、物流管理/工業電腦的公司 據說是台灣這領域的龍頭，接下了大多該領域的單，其中不乏政府案（例如警察） 是精技電腦集團下的公司、成立十幾年、上百人、有多家分工司的大企業。 工作介紹： 該職位主要會負責PDA上面的軟體開發，可能還會碰到特規設備的整合與權限操作 (例如PDA/條碼機的資料傳輸對接處理，Root權限調整等) 是很艱難的工作，不過基本上不會倒。主管自己形容這個行業是「穩定但沈悶」 主管也說 大多人都是一開始不會這一塊，所以他們會提供培訓 培訓期間學習知識、做作業，等到準備好時才會上場處理正式需求 這個培訓期因人而異，平均是一年左右。主管說他們已經培育過十幾個新人了。 考量到培訓期，會希望你留在公司做至少2-3年。 對於我開42-45*14似乎沒什麼意見。如果更有能力的人應該能開到更高。 上班時間8-18點。主管說幾乎沒有加班。 面試過程： 他們離我家近，所以我主動投遞。人資很驚訝，說大多時候都是他們找人XD 面試時，先填寫資料與測驗，然後兩位主管來跟我談，談完之後等二面。 測驗內容很有趣：不但有Java測驗、人格自我評量，還有一份智力測驗表XDDDD 不過都很簡單。Java測驗沒有安卓內容，都是考物件基本觀念、JNI用途等 後來兩位主管過來，感覺都是中年以上。較年輕的那位介紹公司與工作、然後對答面談 較年長的那位比較不說話，但是後來有針對產品內容還有公司願景作說明 兩位主管都非常地和善，感覺都是老實人。 我聽下來覺得條碼跟工業電腦對社會很重要，再加上是龍頭，多聊了一段時間 結果：雖然聊天過程很愉快，不過等了2週都沒回應。應該是沒望了吧QQ 個人評價與心得： 龍頭、大企業、不加班，對於求穩定的人是個很棒的選擇。不過內容可能相對沈悶。 面試過程中看到的員工都是30-50歲以上。 此外，部門位於比較偏僻的工業區。自行騎車/開車通勤會比較方便。 ============================ 友賢科技 職位：軟體工程師-北 (2年以上，待遇面議) 公司介紹： 30人、700多萬的中小企業。老闆宣稱是自己白手起家，現在做了快20年 主力也是PDA、條碼機、ERP、工業電腦的開發，以及系統功能的客製化開發 跟精聯電子算是競爭對手。不過顯然不是對手（？ 工作介紹： 要負責開發並維護客戶的發包案。 據老闆稱，公司本來有三個軟體研發團隊，開發了很多案子 這幾年經濟不景氣、砍到剩一個人維護（？）今年稍早，那個人也離職了（？？？） 現在想要重新成立研發團隊。所以一開始只會有你跟技術主管。包山包海的樣子 宣稱工作內容是Android PDA APP(80%)+WinForm資料中介或條碼機程式(20%), 用SVN 印象中可能會加班。 報酬部分，對於我開的45k支吾其詞，說還要再看績效來決定。感覺不太想給。 面試過程： 他們似乎很急著找人。主動寄通知給我，而且還寄了兩次...... 面試前我出了點狀況，導致遲到快20分鐘QQ 主管說 那就講快點好了。 過程只有技術主管和老闆談話、介紹自己的專案，沒有太多技術成分。 大多時候都是聽老闆講。一直講自己白手起家、養企業很辛苦、進來要共體時艱、 有業績才發得出薪水，諸如此類的話。 （技術主管則是一臉疲憊、偶爾插話。感覺最近應該很忙） 結果：過2週仍然是無聲卡。我為我的遲到感到抱歉，不過不會感到可惜就是了。 個人評價： 如果你很喜歡那種白手起家的老闆、對他有愛的話，這應該是很棒的地方。 團隊也還在成立初期，所以應該能學到滿「廣泛」的知識與經驗。 【麗輝物聯】 職位：App程式設計師(iOS, Android) (無經驗可，待遇面議) 公司介紹： 母公司 - 麗光科技是做了數十年LED照明的公司，據說也是產業龍頭之一。 為了要多元化經營，近年轉而開始研發智慧照明/智慧建築，據稱做到世界五大 有鑑於物聯網性質跟LED生產相距較遠，才另外獨立成立麗輝物聯這間公司。 目前才2年半、20人，相當年輕。有些新創氛圍。 公司主打「產、銷、研」合一。 工作介紹： 會需要整合硬體設備/物聯網，要跟硬體部門、測試部門密切配合來寫軟韌體 尤其是照明設備，可能還會碰到要寫模組「讓客戶的字/圖顯示在燈列上」這種案子 相關知識培訓看個人學習狀況，一般是3-8個月。希望至少做3年以上。 上班時間較為彈性。不過老闆也明說是「責任制」，專案死線前通常都會留下來加班 問及有員工留下來加班的情形多常發生， 回答是「一個月有一半日子左右」...（我傻眼） 對於開薪42-45k沒什麼意見。有能力的人可能可以開更高。 面試過程： 離家近所以主動應徵。 辦公室才搬來幾個月，招牌都還沒掛上去，只有先寫個公司名稱頂著XD 填寫個人資料之後就是老闆直接面談。後來也有叫技術主管過來。 有談到一些技術的知識與實作經驗。面談過程相當和藹可親。 老闆對我有自己開發專案很感興趣，也談了一些對於創業、物聯網的想法。 結果：當場錄取（我傻眼！）只好先說那我回去考慮一下。 不過我體力不太好，想到要加班加3年，還是拒絕了。 個人評價與心得： 其實整家公司很有新創的味道，人數少、組織扁平、又是做物聯網與智慧建築。 但是又有背後母公司撐著，所以技術和資金都不用擔心。 如果體力好、又想體驗新創氛圍，這裡感覺很適合。應該可以經歷一些有趣的事～ ================================== 以上。希望能幫助到對這幾家公司有興趣的人～ -- ╭─────────────────────────────────────╮ │ 這篇文章讓你覺得？ │ │ │ │(⊙o⊙)（￣︶￣）(▔□▔)(〒△〒)(ψ(._. )>)y(￣︶￣)y(￣ー￣；)（#￣皿￣)│ │ 新奇 溫馨 誇張 難過 實用 高興 無聊 生氣 │ ╰─────────────────────────────────────╯

美股漲跌互見，但台股在晶圓雙雄收紅，節能概念股帶動下依然上漲106.83 點，重回13800點之上，但法人認為，量能並不能算是攻擊量，接下來仍以強勢整理機會較大。

　　開學倒數計時，家長充滿期待可以將孩子送回學校，那老師們在忙什麼呢？為了讓班級在最短時間步上軌道，慈大附中於8月17日，中小學同步分流辦理「我和我的班---獨一無二的班」班級經營工作坊，透過教師分享交流，提升親師溝通效能，思考如何營造獨一無二的班級風氣，促進學生學習熱情與動機，讓學生能在潛移默化中體現班級的內在品格與外部形象。

台灣總會突然出現某些爆紅事物，進而引起風潮，其中一些事物令人感到無言，認為會爆紅實在很奇怪。